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现在这个时代，很多个人或者公司都会建立一个微信群。但是有些微信群里的聊天仅仅是用于发红包和广告，根本没有聊天活跃气氛，所以大家一定要知道如何进行微信群运营和维护，有什么方法或技巧。
当前大概有两种微信群运营状态，第一种就是，一整天盯着微信群，看见有人发广告就将发广告的人踢出去，如果遇到自己了解的问题就回答两句，每天重复来重复去，还有一种，做事情的间隙快速浏览微信群里的微信聊天记录，对于有价值的问题，查阅相关资料、联想之前自己接触的案例给出系统专业的解答，这个解答可能会有300字晚上精心挑选几个行业动态，再加上自己的理解和点评，把这两点汇总成明天的群日报。
1. 群话题。
为了提高群里的活跃度，每天在群日报里提出一个话题，设定了一条新群规：每个新群友进群时，除了要自我介绍，还要提出一个疑问。在群规设立之后，群内每天都有新鲜的话题，在不干预的情况下，群友都能自己产出有价值的答案，比手里不讨好的设定每日好题好太多了，所以第一条就是以新群友的疑问作为每日话题。
2. 群日报。
开始设计群日报的初衷有两个，一个是养成群友每天看群的习惯;一个是节约大部分人的时间，想看群内干货的人不必往上翻很多聊天记录了。现在根据群友的反馈，这两个目的都达到了，并且很喜欢对互联网动态和群内精华的点评。这个对群管理员是有要求的，你需要是这方面专业的人，或者跟她们是同一个兴趣的人。这个点就是，每天固定时间发群日报。
3. 管理员示范。
在运营社群之初，我是希望群友能产出有价值的信息，希望他们的回答能都再认真详细一点。首先去认真详细回答问题，针对群友有价值一点的问题，连续几次回答字数都超过了几百个字。这样进行了几次之后，开始出现群友的长文回答，群友们的回答越来越有深度，群内产生的价值越来越多，这样的群，谁不想每天打开看看呢? 这一个点就是，管理员做出群内示范。
4. 善于使用@符号。
大家这么喜欢自己被重视，哪怕只是在群里@一下，也能收获这么多的成就感。所以在以后的群日报或者回答问题的时候，都@一下这个人，在群友回答优秀的时候，也多给他们一些鼓励赞赏。这样去运营，可能会提高群友的忠诚度和依赖度。 最后个人认为，未来产品的发力点在精细化运营上，产品的同质化越来越严重。两个同类型的产品，功能越来越相似，运营是区分开他们的核心竞争力。
想要运营好一个微信群，其实没有大家想的那么难，用心和方法就可以了，可惜的是，很多人运营的时候不能坚持也自然失去了成功的可能，因为量变产生质变。
