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我们可以把微信营销分成四个模块来讲
一、拉新，引流新用户
虚拟产品还是实物产品，培训还是服务。我们的用户是谁，这群人有什么共同的特征，他们的需求点是什么，他们对什么比较感兴趣，我们可以给他们的价值有哪些。
搞清楚之后，我们就知道用什么样的文案内容可以吸引客户了，可以把客户拉到微信上面来。
免费的内容哪里来，从同行来。同行已经生产了大量的内容了，我们要做的就是吸收同行的知识，原创出一篇篇精品，形成一套自己的理论体系。
文案的设计很关键，以低成本高价值为主，而且和主营产品。那么可以将面试技巧，或简历修改技巧做成一本电子书，用来免费反馈关注微信的用户
内容均为免费干货+联系方式。主题内容的干货分享作为主要吸引客户的方式，末尾能留微信号或公众号的，就直接留，不能留的就隐晦的放在个人主页上，进行拉新导流。
二、养熟阶段，建立信任感
养熟的主战场是公众号和朋友圈。首先公众号一定要坚持写、坚持发，内容主题围绕着产品知识运转，一方面把自己包装成行业领域专家，另一方面给客户传递干货价值，获得客户的认可。
其次是坚持每天更新朋友圈，朋友圈的内容可以有三大块组成：
建议每天发3条左右即可，分别是产品知识干货1条，个人生活1-2条，成功励志语录0-1条。
再然后就是运营微信群，微信群主要是提供和粉丝交流的平台，群员有问题的，偶尔给他们解答下。
然后每天写好公众号内容后，除了转发到朋友圈，最好可以及时转发到微信群，及时提醒粉丝阅览。
一对一私聊，主要第一次微信引流过来，可以先打个招呼，或者发个一两块的小红包，并且在看朋友圈的时候，给他们点点赞评论下，因为一般人朋友圈也就几百人，有人给他点赞评论，他会对你的印象和好感倍增。
三、成交，用阶梯式成交法，获取客户的终身价值
要给客户一个爬楼梯的方式，来一步步引导他。在他刚加过来的时候，先给他送个求职宝典。
然后通过朋友圈、微信群、一对一私聊、公众号等方式，进一步建立信任。
在进行第一个成交的时候，最好先设置个较低的门槛让客户体验到你确实有真材实料，能够帮助他求职成功获得高回报。
客户买的是产品带来的好处，给自己带来的结果，因此要想让客户进一步在你这里购买产品，就必须要学会塑造价值。当你塑造的价值越高，客户回购买单的可能性越高。
四、裂变，迅速扩大客户规模
现在无论是线上还是线下，流量都很难获取。在有了第一批种子用户之后，想办法让种子用户为你源源不断的带来新用户，这样你才会越做越轻松。在线上可以采用病毒营销的玩法。
